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- 日期: 2014-09-25
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想做一個稅務(wù)局工作人員，同時還得具有乒乓球高級技能職業(yè)資格，這是一種怎樣的超前理念和跨越思維，誰說一技之長沒用了？真正的問題是，你不知道用人單位會要求怎樣的特殊技能，等你下工夫準(zhǔn)備好了，明年的要求可能是“鋼琴10級”或“鉗工高級”，防不勝防啊。難怪有網(wǎng)友吐槽稱，這是想讓黑龍江走出的乒乓球健將孔令輝回家嗎？其實即使是孔令輝有意應(yīng)聘，仍可以用各種理由分分鐘婉拒你，道理再簡單不過—坑是準(zhǔn)備好了，但你并不是想要的蘿卜。在很多蘿卜都想進(jìn)坑的時候，如果基本條件的“殺傷力”不夠，為了防范更多的“攪局者”，附加條件就成了殺手锏，如此才能讓需要的蘿卜順利進(jìn)坑。
究其原因，無外乎三個：或是有意為目標(biāo)對象量身定做；或是需要特招體育人才參加體育比賽；或是單位領(lǐng)導(dǎo)有特殊需求，想找個高水平陪練。無論哪一種，都是蘿卜招聘，都破壞了公平競爭的環(huán)境，皆屬營私舞弊。其表現(xiàn)形式與大學(xué)“點招”無異，不僅濫用公共資源，而且背后極可能有權(quán)力尋租行為。雖然及時取消招聘，但公布的招考計劃已成事實，所以有關(guān)部門理應(yīng)倒查各個環(huán)節(jié)，將幕后的黑手揪出來。除了核查用人單位設(shè)置特殊附加條件的動機以外，還應(yīng)對報名成功的五人進(jìn)行調(diào)查—這么奇葩苛刻的條件都有五人報名，他們是真的全面發(fā)展還是根本就是一人呢？
無規(guī)律可循的不正當(dāng)要求，不僅讓權(quán)力的“小聰明”曝光，而且也為公務(wù)員考試的組織管理提出更高的要求：如果不能從根本上遏制用人單位以權(quán)謀私的可能，類似的蘿卜招聘難免還會發(fā)生，進(jìn)而讓逢進(jìn)必考流于形式。
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