公司動(dòng)態(tài)
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- 日期: 2014-09-25
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國家公務(wù)員局考試錄用司對(duì)今年北京、山西等21個(gè)省市、區(qū)地方招考公務(wù)員情況匯總發(fā)現(xiàn),報(bào)名確認(rèn)人數(shù)比去年減少了12.3%。報(bào)考人數(shù)比去年少了36萬。
出現(xiàn)這樣的下降,是因?yàn)槿藗儾豢春霉珓?wù)員這個(gè)“金飯碗”了嗎?
公務(wù)員考試專家:公務(wù)員仍是“金飯碗”
研究多年公務(wù)員考試的專家于洪澤:這不是最主要的,因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生或者初入公務(wù)員考試來說,“金飯碗”的穩(wěn)定性還是大家依然還在追求,特別是女同學(xué)們首先追求的。
究竟是什么原因影響了報(bào)考的熱情?
于洪澤分析分析,主要原因是招錄計(jì)劃減少。
于洪澤:統(tǒng)計(jì)了一下,好多都比去年同樣的招錄的人數(shù),都有了百分之二十、甚至到百分三十左右下降。
招錄人數(shù)和報(bào)考人數(shù)出現(xiàn)雙下降。是不是競爭就小了?
國家公務(wù)員局的統(tǒng)計(jì)顯示,今年地區(qū)公務(wù)員競爭程度(考錄比)與去年大體持平。
于洪澤:參加培訓(xùn)人數(shù)比去年增加了百分之四十,實(shí)際上報(bào)名了的人認(rèn)真的程度比去年有所增加,考生認(rèn)為,參加公務(wù)員的考試還是比企業(yè)的招考比較公平,而且崗位比較穩(wěn)定。
國家公務(wù)員局:招考受多重因素影響 比例變化很正常
對(duì)于部分地方公務(wù)員在招考中呈現(xiàn)的一些新變化,國家公務(wù)員局考錄司負(fù)責(zé)人表示,公務(wù)員招考受多重因素影響,每年的競爭比例有些變化是正常的,總體上看,2014年雖有少數(shù)地方出現(xiàn)招錄計(jì)劃和報(bào)名確認(rèn)人數(shù)均下降的情況,但地方公務(wù)員招考報(bào)名情況總體正常。
部分地區(qū)招錄計(jì)劃縮減和報(bào)考人數(shù)下降是多方面原因共同造成的。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,2014年上半年有15個(gè)?。▍^(qū)、市)縮減了招錄計(jì)劃,主要是落實(shí)中央"財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增"要求,各地嚴(yán)控招錄規(guī)模,導(dǎo)致招錄計(jì)劃縮減。另外,新一輪機(jī)構(gòu)改革對(duì)招考工作也有一定影響。有17個(gè)?。▍^(qū)、市)報(bào)名確認(rèn)人數(shù)下降,這一"降",也成為近期社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),主要原因可能還是受到了招錄計(jì)劃減少的影響。
同時(shí),不可否認(rèn),在有些地方,報(bào)名人數(shù)減少與考生對(duì)公務(wù)員職業(yè)的認(rèn)識(shí)更加理性也有關(guān)聯(lián),對(duì)很多考生來說,公務(wù)員只是其擇業(yè)的選項(xiàng)之一。也有一些地區(qū)的競爭更加激烈,河北、江西、寧夏等地縮減招錄計(jì)劃,使得當(dāng)?shù)毓珓?wù)員報(bào)考"熱"度進(jìn)一步升高。
從宏觀上看,公務(wù)員報(bào)考"冷""熱"度受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的影響,也與就業(yè)供求狀況特別是大學(xué)生就業(yè)狀況直接關(guān)聯(lián),同時(shí)受到人們對(duì)公務(wù)員職業(yè)的發(fā)展和預(yù)期等多種因素影響;從微觀上看,具體招錄職位的"冷""熱"度受到職位資格條件設(shè)置寬嚴(yán)程度以及所在地教育、交通、醫(yī)療條件以及工作環(huán)境等各種因素影響。
該負(fù)責(zé)人指出,公務(wù)員報(bào)考"冷""熱"變化,是市場規(guī)律在人才資源配置中發(fā)揮作用的直接體現(xiàn),是考生基于個(gè)人判斷進(jìn)行職業(yè)選擇的正常結(jié)果,對(duì)此應(yīng)當(dāng)客觀理性的看待。
出現(xiàn)這樣的下降,是因?yàn)槿藗儾豢春霉珓?wù)員這個(gè)“金飯碗”了嗎?
公務(wù)員考試專家:公務(wù)員仍是“金飯碗”
研究多年公務(wù)員考試的專家于洪澤:這不是最主要的,因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生或者初入公務(wù)員考試來說,“金飯碗”的穩(wěn)定性還是大家依然還在追求,特別是女同學(xué)們首先追求的。
究竟是什么原因影響了報(bào)考的熱情?
于洪澤分析分析,主要原因是招錄計(jì)劃減少。
于洪澤:統(tǒng)計(jì)了一下,好多都比去年同樣的招錄的人數(shù),都有了百分之二十、甚至到百分三十左右下降。
招錄人數(shù)和報(bào)考人數(shù)出現(xiàn)雙下降。是不是競爭就小了?
國家公務(wù)員局的統(tǒng)計(jì)顯示,今年地區(qū)公務(wù)員競爭程度(考錄比)與去年大體持平。
于洪澤:參加培訓(xùn)人數(shù)比去年增加了百分之四十,實(shí)際上報(bào)名了的人認(rèn)真的程度比去年有所增加,考生認(rèn)為,參加公務(wù)員的考試還是比企業(yè)的招考比較公平,而且崗位比較穩(wěn)定。
國家公務(wù)員局:招考受多重因素影響 比例變化很正常
對(duì)于部分地方公務(wù)員在招考中呈現(xiàn)的一些新變化,國家公務(wù)員局考錄司負(fù)責(zé)人表示,公務(wù)員招考受多重因素影響,每年的競爭比例有些變化是正常的,總體上看,2014年雖有少數(shù)地方出現(xiàn)招錄計(jì)劃和報(bào)名確認(rèn)人數(shù)均下降的情況,但地方公務(wù)員招考報(bào)名情況總體正常。
部分地區(qū)招錄計(jì)劃縮減和報(bào)考人數(shù)下降是多方面原因共同造成的。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,2014年上半年有15個(gè)?。▍^(qū)、市)縮減了招錄計(jì)劃,主要是落實(shí)中央"財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增"要求,各地嚴(yán)控招錄規(guī)模,導(dǎo)致招錄計(jì)劃縮減。另外,新一輪機(jī)構(gòu)改革對(duì)招考工作也有一定影響。有17個(gè)?。▍^(qū)、市)報(bào)名確認(rèn)人數(shù)下降,這一"降",也成為近期社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),主要原因可能還是受到了招錄計(jì)劃減少的影響。
同時(shí),不可否認(rèn),在有些地方,報(bào)名人數(shù)減少與考生對(duì)公務(wù)員職業(yè)的認(rèn)識(shí)更加理性也有關(guān)聯(lián),對(duì)很多考生來說,公務(wù)員只是其擇業(yè)的選項(xiàng)之一。也有一些地區(qū)的競爭更加激烈,河北、江西、寧夏等地縮減招錄計(jì)劃,使得當(dāng)?shù)毓珓?wù)員報(bào)考"熱"度進(jìn)一步升高。
從宏觀上看,公務(wù)員報(bào)考"冷""熱"度受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的影響,也與就業(yè)供求狀況特別是大學(xué)生就業(yè)狀況直接關(guān)聯(lián),同時(shí)受到人們對(duì)公務(wù)員職業(yè)的發(fā)展和預(yù)期等多種因素影響;從微觀上看,具體招錄職位的"冷""熱"度受到職位資格條件設(shè)置寬嚴(yán)程度以及所在地教育、交通、醫(yī)療條件以及工作環(huán)境等各種因素影響。
該負(fù)責(zé)人指出,公務(wù)員報(bào)考"冷""熱"變化,是市場規(guī)律在人才資源配置中發(fā)揮作用的直接體現(xiàn),是考生基于個(gè)人判斷進(jìn)行職業(yè)選擇的正常結(jié)果,對(duì)此應(yīng)當(dāng)客觀理性的看待。
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